Mise à jour 09/2017
La promesse d’une retraite à 60 ans, martelée par François Hollande lors de sa campagne, ne pèse pas lourd face à la réalité : le véritable pivot du système se trouve dans l’allongement de la durée des cotisations.
Le bal des réformes n’a pas cessé depuis la décennie précédente. Après une impulsion donnée en 2010 sous la droite, la gauche a pris le relais. Le Parlement a ainsi acté de nouvelles règles qui repoussent l’âge de départ, prolongeant la trajectoire déjà engagée.
A découvrir également : Partir à la retraite à 62 ans avec 172 trimestres : est-ce possible ?
La durée d’assurance nécessaire pour décrocher une pension à taux plein atteint désormais 43 ans pour celles et ceux nés en 1973 ou après. Pour les autres générations, le nombre de trimestres à valider varie selon l’année de naissance : le tableau qui suit donne le détail.
Lire également : Retraite anticipée : calcul des trimestres pris en compte
Pour chaque année de naissance, voici la durée d’assurance à atteindre :
| Année de naissance | Durée d’assurance |
| 1948 ou avant | 160 (40 ans) |
| 1949 | 161 (40,25 ans) |
| 1950 | 162 (40,5 ans) |
| 1951 | 163 (40,75 ans) |
| 1952 | 164 (41 ans) |
| 1953 | 165 (41,25 ans) |
| 1954 | 165 (41,25 ans) |
| 1955 | 166 (41,5 ans) |
| 1956 | 166 (41,5 ans) |
| 1957 | 166 (41,5 ans) |
| 1958 | 167 (41,75 ans) |
| 1959 | 167 (41,75 ans) |
| 1960 | 167 (41,75 ans) |
| 1961 | 168 (42 ans) |
| 1962 | 168 (42 ans) |
| 1963 | 168 (42 ans) |
| 1964 | 169 (42,25 ans) |
| 1965 | 169 (42,25 ans) |
| 1966 | 169 (42,25 ans) |
| 1967 | 170 (42,5 ans) |
| 1968 | 170 (42,5 ans) |
| 1969 | 170 (42,5 ans) |
| 1970 | 171 (42,75 ans) |
| 1971 | 171 (42,75 ans) |
| 1972 | 171 (42,75 ans) |
| 1973 et après | 172 (43 ans) |
Le nombre de trimestres validés dans votre parcours professionnel s’additionne : périodes travaillées, mais aussi périodes assimilées comme le chômage, la maternité ou la maladie.
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Initiés seulement : comment prendre sa retraite à 59 ans
Fatigué de voir l’horizon de la retraite filer à 62, 64 ans, voire au-delà ?
Deux dispositifs peu connus permettent un départ avant 60 ans, sans subir de décote même si vous ne validez pas tous vos trimestres, jusqu’à 24 manquants, par exemple.Voici comment procéder :
Retraite anticipée : la retraite avant 60 ans est possible
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L’âge légal de la retraite
crédit : leptithebdo.net
L’âge légal correspond au seuil à partir duquel le départ à la retraite devient possible. Pour les personnes nées en 1955 ou après, il est fixé à 62 ans. Pour les générations précédentes, il évolue selon la date de naissance :
Voici les âges légaux à connaître selon l’année de naissance :
- Avant le 1er juillet 1951 : 60 ans
- Du 1er juillet au 31 décembre 1951 : 60 ans et 4 mois
- Année 1952 : 60 ans et 9 mois
- Année 1953 : 61 ans et 2 mois
- Année 1954 : 61 ans et 7 mois
- Année 1955 et après : 62 ans
Il est possible de demander sa retraite dès que l’âge légal est atteint, même si le nombre de trimestres requis n’est pas validé. Mais dans ce cas, la pension subit une décote : une réduction est appliquée pour chaque trimestre manquant lors du calcul.
Le saviez-vous ?
Retraite anticipée : la retraite avant 60 ans est possible
Au fil des réformes, la retraite ressemble de moins en moins à une ligne d’arrivée gravée dans le marbre. Pour certains, elle reste un mirage lointain ; pour d’autres, une étape accessible plus tôt que prévu, à condition de bien connaître les règles et les failles du système. La question n’est plus seulement « quand », mais « comment » franchir ce cap à ses conditions.
